«التعليم العالي» تنظم حلقة حول مؤشرات الإجادة المؤسسية

التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار: حلقة حول مؤشرات الإجادة المؤسسية

نظّمت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ممثلة بدائرة الدراسات والتخطيط، بالتعاون مع الفريق المركزي للإجادة المؤسسية بوزارة العمل، حلقة تخصصية حول مؤشرات الإجادة المؤسسية على مدى يومين (28ـ 29 سبتمبر 2023). تهدف هذه الحلقة إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير آليات العمل بما يتوافق مع متطلبات الجودة والتميز في القطاع الحكومي.

استهدفت الحلقة عددًا من الكوادر الإدارية والفنية بالوزارة، لرفع الوعي بأهمية تطبيق مؤشرات الإجادة، وتمكين المشاركين من توظيفها في قياس وتحسين الأداء المؤسسي.

كلمة وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار

أكدت معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية، وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، على أهمية وضع سلطنة عُمان في مصاف الدول المتقدمة من خلال ترسيخ ممارسات الإجادة المؤسسية. أشارت إلى أن الانطلاقة تبدأ من الأفراد والمؤسسات معًا، عبر بناء ثقافة مؤسسية فاعلة تشكّل حجر الزاوية في مسيرة التطوير الوطني.

كما أوضحت معاليها أن الوزارة تعمل على ترسيخ منهجيات الجودة والإجادة، مستفيدة من تجارب الشركات الوطنية الرائدة مثل «عُمانتل» و«تنمية نفط عُمان»، في الجوانب الرقمية والإدارية والتنظيمية.

إنجازات الوزارة

أضافت الوزيرة أن الوزارة حققت هذا العام تقدمًا ملحوظًا في المؤشرات الدولية، من بينها ارتفاع إنتاج البحث العلمي بنسبة 34%، وتحسن ترتيب السلطنة في مؤشر الابتكار العالمي. كما دخلت أربع جامعات خاصة ضمن تصنيف «QS» العالمي إلى جانب جامعة السلطان قابوس، ما يعكس جهود الوزارة المستمرة في تعزيز جودة التعليم العالي والبحث العلمي.

عرض حول مفاهيم الإجادة المؤسسية

قدم أيمن بن حمد الصباحي، عضو الفريق المركزي للإجادة المؤسسية بوزارة العمل، عرضًا مرئيًا تناول فيه مفاهيم الإجادة المؤسسية ودورها في تحسين كفاءة العمل وتطوير جودة الخدمات الحكومية. أوضح الأهداف والمعايير والأدوات المستخدمة في قياس المؤشرات، إضافة إلى الأدوار والمسؤوليات المنوطة بالجهات المعنية.

جلسات نقاشية ومعمقة

تضمن برنامج الحلقة جلسات نقاشية معمقة ركزت على منظومة «إجادة» لقياس الأداء المؤسسي، وأهمية إبراز جهود المؤسسة من خلال المؤشرات. كما ناقشت نقاط القوة التي تتميز بها الوزارة ونقاط الضعف التي تحتاج إلى معالجة، بالإضافة إلى التحديات والحلول المقترحة والأدوات المبتكرة لتعزيز الإنتاجية وتحسين الأداء المؤسسي.